En busca de la excelencia / Peters, Thomas J.

Público ISBD Título : En busca de la excelencia : Experiencias de las empresas mejor gerenciadas de los Estados Unidos Tipo de documento: texto impreso Autores: Peters, Thomas J. ; Waterman, Robert H., Autor ; Posada, Fernando, Traductor Editorial: Bogotá : Grupo Editorial Norma Fecha de publicación: 1982 Colección: Serie Empresas y Empresarios Número de páginas: xxviii; 340 p Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-84-8276-417-7 Nota general: Título original In search of excelence Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, EMPRESAS PRIVADAS-ESTADOS UNIDOS, ORGANIZACIÓN Clasificación: 658.409 - Administración - Administración ejecutiva - Aspectos personales de la administración ejecutiva Nota de contenido: PRIMERA PARTE: LO QUE DEBE CONSERVARSE. // 1. El éxito de algunas empresas norteamericanas. // SEGUNDA PARTE: HACIA UNA NUEVA TEORIA. // 2. El modelo racional. // 3. El hombre en espera de motivación. // TERCERA PARTE: DE NUEVO A LAS FUENTES. // 4. El manejo de la ambigüedad y la paradoja. // 5. Predisposición para la acción. // 6. Acercamiento al cliente. // 7. Autonomía y espíritu empresarial. // 8. Productividad por el personal. // 9. Movilización alrededor de un valor clave. // 10. Zapatero, a tus zapatos. // 11. Estructura simple, y poco personal. // 12. Flexibilidad y rigor simultáneos. En busca de la excelencia : Experiencias de las empresas mejor gerenciadas de los Estados Unidos [texto impreso] / Peters, Thomas J. ; Waterman, Robert H., Autor ; Posada, Fernando, Traductor . - Bogotá : Grupo Editorial Norma, 1982 . - xxviii; 340 p ; Rústica. - (Serie Empresas y Empresarios) . ISBN : 978-84-8276-417-7 Título original In search of excelence Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, EMPRESAS PRIVADAS-ESTADOS UNIDOS, ORGANIZACIÓN Clasificación: 658.409 - Administración - Administración ejecutiva - Aspectos personales de la administración ejecutiva Nota de contenido: PRIMERA PARTE: LO QUE DEBE CONSERVARSE. // 1. El éxito de algunas empresas norteamericanas. // SEGUNDA PARTE: HACIA UNA NUEVA TEORIA. // 2. El modelo racional. // 3. El hombre en espera de motivación. // TERCERA PARTE: DE NUEVO A LAS FUENTES. // 4. El manejo de la ambigüedad y la paradoja. // 5. Predisposición para la acción. // 6. Acercamiento al cliente. // 7. Autonomía y espíritu empresarial. // 8. Productividad por el personal. // 9. Movilización alrededor de un valor clave. // 10. Zapatero, a tus zapatos. // 11. Estructura simple, y poco personal. // 12. Flexibilidad y rigor simultáneos.

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado
00002326	658.409/P481	Libro	Biblioteca Principal -Medellín	Colección General	Disponible

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