| Número o elemento de publicación periódica | Mención de fecha: |
Título | Nombre d'articles |
|
|
Marzo de 2019
|
Loxam Hune: Un modelo de negocio impulsado por la seguridad y la recnología
|
|
|
Enero de 2019
|
Taco Bell: sosprender al cliente, comprometer al empleado
|
|
|
Febrero de 2019
|
Queen: un modelo de liderazgo múltiple, creatividad y gestión de las emociones
|
|
|
Octubre de 2017
|
Pernord Ricard: origin, un juego que marca la diferencia de la transformación digital
|
|
|
Noviembre de 2017
|
Catalana Occidente: el proyecto cultura afianza su crecimiento sostenido
|
|
|
Diciembre de 2017
|
Las personas primero: la declaración de intenciones de desigual
|
|
|
Enero de 2018
|
Iberdrola: la gestión del cambio a través de las emociones
|
|
|
Febrero de 2018
|
Seur transforma la organización para consolidar su liederazgo
|
|
|
Marzo de 2018
|
Arup, una organización basada en el conocimiento compartido
|
|
|
Abril de 2018
|
Grupo Fuertes, hacia la excelencia por la senda más saludable
|
|
|
Junio de 2018
|
Propuesta de valor y web empleo, pilares del employer branding de repsol
|
|
|
Julio - Agosto de 2018
|
Somos 2020, el sueño sostenible de Mahou San Miguel
|
Capital Humano
