| Título : |
Psicología del trabajo para relaciones laborales |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Guillén Gestoso, Carlos ; Guil Bozal, Rocio, Autor |
| Editorial: |
Madrid : McGraw-Hill/Interamericana |
| Fecha de publicación: |
2000 |
| Número de páginas: |
357 |
| Il.: |
il. |
| Dimensiones: |
Rústica |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-84-481-2518-9 |
| Nota general: |
Incluye Bibliografía e Índice |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
ANÁLISIS DE PUESTOS, APRENDIZAJE, CAMBIO, COMUNICACIÓN, CONDUCTA, CONFLICTO, GRUPOS, LIDERAZGO, MOTIVACIÓN, PSICOLOGÍA LABORAL, PSICOLOGÍA SOCIAL, RELACIONES LABORALES, SELECCIÓN DE PERSONAL STRES, CLIMA ORGANIZACIONAL |
| Clasificación: |
158.26 - Psicología aplicada - Relaciones Interpersonales - Psicología del trabajo |
| Resumen: |
Con esta obra se busca poder ofrecer a los alumnos de relaciones laborales un marco de estudio para la psicología, y en concreto, para la psicología del trabajo No habiendo en el mercado una obra que condensara los objetivos académicos que esta disciplina inculca en el diplomado de relaciones laborales, pensamos que con este trabajo se pueden aportar los elementos básicos para poder abordar la materia Esta obra se compone de cuatro unidades didácticas que permiten al que no tiene conceptos básicos, poder entender y asimilar la importancia de éstos en el mundo del trabajo La primera unidad pretende introducir en el concepto de psicología su desarrollo y evolución teórica La segunda se dirige al análisis del estudio de la psicología social, su concepto, marco y componentes fundamentales En la tercera y cuarta unidad, se inicia y desarrolla el estudio y las aplicaciones de la psicología del trabajo. |
| Nota de contenido: |
Contenido: Unidad Didáctica I: Fundamentos de la Psicología General. // Capítulo 1. Fundamentos de la Psicología General. // Capítulo 2. La Conducta y sus Niveles de Análisis. // Capítulo 3. Aprendizaje. Conceptos y Tipos. // Unidad Didáctica II. // Capítulo 4. La Psicología y la Conducta Social Humana. // Capítulo 5. Las Actitudes Sociales. // Capítulo 6. La Comunicación Social. // Capítulo 7. El Nivel Grupal. El Grupo, dinámica y Tipos. // Capítulo 8. Nivel de Relación Grupal: El Estatus y los Roles. // Unidad Didáctica III. Introducción a la Psicología del Trabajo. // Capítulo 9. La Organización: Naturaleza, Teoría y Cultura. // Capítulo 10. El Trabajo. Fenómeno Psicosocial. // Capítulo 11. Clima Organizacional. // Capítulo 12. Análisis de Puestos de Trabajo. // Capítulo 13. Motivación y Satisfacción Laboral. // Unidad Didáctica IV. Aplicación de la Psicología del Trabajo. // Capítulo 14. La Selección de Personal. // Capítulo 15. La Formación en la Empresa. // Capítulo 16. La Evaluación del Rendimiento. // Capítulo 17. Estrés Laboral. Capítulo 18. Liderazgo y Estilo de Dirección. // Capítulo 19. El Poder en los Procesos de Cambio. // Capítulo 20. De la Confrontación y el Conflicto hacia Nuevos. // Modelos de Relaciones Laborales |
Psicología del trabajo para relaciones laborales [texto impreso] / Guillén Gestoso, Carlos ; Guil Bozal, Rocio, Autor . - Madrid : McGraw-Hill/Interamericana, 2000 . - 357 : il. ; Rústica. ISBN : 978-84-481-2518-9 Incluye Bibliografía e Índice Idioma : Español ( spa)
| Palabras clave: |
ANÁLISIS DE PUESTOS, APRENDIZAJE, CAMBIO, COMUNICACIÓN, CONDUCTA, CONFLICTO, GRUPOS, LIDERAZGO, MOTIVACIÓN, PSICOLOGÍA LABORAL, PSICOLOGÍA SOCIAL, RELACIONES LABORALES, SELECCIÓN DE PERSONAL STRES, CLIMA ORGANIZACIONAL |
| Clasificación: |
158.26 - Psicología aplicada - Relaciones Interpersonales - Psicología del trabajo |
| Resumen: |
Con esta obra se busca poder ofrecer a los alumnos de relaciones laborales un marco de estudio para la psicología, y en concreto, para la psicología del trabajo No habiendo en el mercado una obra que condensara los objetivos académicos que esta disciplina inculca en el diplomado de relaciones laborales, pensamos que con este trabajo se pueden aportar los elementos básicos para poder abordar la materia Esta obra se compone de cuatro unidades didácticas que permiten al que no tiene conceptos básicos, poder entender y asimilar la importancia de éstos en el mundo del trabajo La primera unidad pretende introducir en el concepto de psicología su desarrollo y evolución teórica La segunda se dirige al análisis del estudio de la psicología social, su concepto, marco y componentes fundamentales En la tercera y cuarta unidad, se inicia y desarrolla el estudio y las aplicaciones de la psicología del trabajo. |
| Nota de contenido: |
Contenido: Unidad Didáctica I: Fundamentos de la Psicología General. // Capítulo 1. Fundamentos de la Psicología General. // Capítulo 2. La Conducta y sus Niveles de Análisis. // Capítulo 3. Aprendizaje. Conceptos y Tipos. // Unidad Didáctica II. // Capítulo 4. La Psicología y la Conducta Social Humana. // Capítulo 5. Las Actitudes Sociales. // Capítulo 6. La Comunicación Social. // Capítulo 7. El Nivel Grupal. El Grupo, dinámica y Tipos. // Capítulo 8. Nivel de Relación Grupal: El Estatus y los Roles. // Unidad Didáctica III. Introducción a la Psicología del Trabajo. // Capítulo 9. La Organización: Naturaleza, Teoría y Cultura. // Capítulo 10. El Trabajo. Fenómeno Psicosocial. // Capítulo 11. Clima Organizacional. // Capítulo 12. Análisis de Puestos de Trabajo. // Capítulo 13. Motivación y Satisfacción Laboral. // Unidad Didáctica IV. Aplicación de la Psicología del Trabajo. // Capítulo 14. La Selección de Personal. // Capítulo 15. La Formación en la Empresa. // Capítulo 16. La Evaluación del Rendimiento. // Capítulo 17. Estrés Laboral. Capítulo 18. Liderazgo y Estilo de Dirección. // Capítulo 19. El Poder en los Procesos de Cambio. // Capítulo 20. De la Confrontación y el Conflicto hacia Nuevos. // Modelos de Relaciones Laborales |
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