Título :	Administración de recursos humanos
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	De Cenzo, David A. ; Robbins, Stephen P., Autor ; Wiley, John, Traductor ; García Arroyo, María Teresa, Autor
Editorial:	Mexico : Limusa Wiley
Otro editor:	2008
Dimensiones:	546 p
ISBN/ISSN/DL:	13-978-968-18-1510-7
Nota general:	Título original Human resource management Incluye índice
Idioma :	Español (spa)
Palabras clave:	ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, CAPACITACIÓN DEL PERSONAL, COMPENSACIÓN SALARIAL, COMUNICACIÓN EN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, CONDICIONES DE TRABAJO, DERECHOS DE LOS TRABAJADORES, EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, INDUCCIÓN DE PERSONAL, MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO, NEGOCIACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO, PLANIFICACIÓN, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, PRESTACIONES LABORALES, PRESTACIONES SOCIALES, REINGENIERÍA, RELACIONES LABORALES SELECCIÓN DE PERSONAL, SINDICATOS
Clasificación:	658.3 - Administración - Administración de personal
Nota de contenido:	1. Fundamentos de la administración de recursos humanos. // 2. La administración de recursos humanos en un ambiente cambiante. // 3. Comprender la igualdad de oportunidades para el empleo. // 4. Motivación para los empleados y diseño de los puestos de trabajo. // 5. Planeación de recursos humanos y análisis de puestos. // 6. El reclutamiento y los fundamentos de la sección. // 7. Instrumentos de selección. // 8. Socialización, inducción y desarrollo de los empleados. // 9. Administración de la trayectoria laboral de los empleados. // 10. Evaluación de desempeño del empleado. // 11. Establecimiento de pago de los empleados. // 12. Prestaciones para los empleados. // 13. Derechos de los empleados. // 14. Programas de salud y seguridad. // 15. Comunicación eficaz en la ARH. // 15. Relaciones laborales y negociación colectiva.

Administración de recursos humanos [texto impreso] / De Cenzo, David A. ; Robbins, Stephen P., Autor ; Wiley, John, Traductor ; García Arroyo, María Teresa, Autor . - Mexico : Limusa Wiley : 2008, [s.d.] . -  ; 546 p.
ISSN : 13-978-968-18-1510-7
Título original Human resource management
Incluye índice
Idioma : Español (spa)

Palabras clave:	ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, CAPACITACIÓN DEL PERSONAL, COMPENSACIÓN SALARIAL, COMUNICACIÓN EN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, CONDICIONES DE TRABAJO, DERECHOS DE LOS TRABAJADORES, EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, INDUCCIÓN DE PERSONAL, MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO, NEGOCIACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO, PLANIFICACIÓN, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, PRESTACIONES LABORALES, PRESTACIONES SOCIALES, REINGENIERÍA, RELACIONES LABORALES SELECCIÓN DE PERSONAL, SINDICATOS
Clasificación:	658.3 - Administración - Administración de personal
Nota de contenido:	1. Fundamentos de la administración de recursos humanos. // 2. La administración de recursos humanos en un ambiente cambiante. // 3. Comprender la igualdad de oportunidades para el empleo. // 4. Motivación para los empleados y diseño de los puestos de trabajo. // 5. Planeación de recursos humanos y análisis de puestos. // 6. El reclutamiento y los fundamentos de la sección. // 7. Instrumentos de selección. // 8. Socialización, inducción y desarrollo de los empleados. // 9. Administración de la trayectoria laboral de los empleados. // 10. Evaluación de desempeño del empleado. // 11. Establecimiento de pago de los empleados. // 12. Prestaciones para los empleados. // 13. Derechos de los empleados. // 14. Programas de salud y seguridad. // 15. Comunicación eficaz en la ARH. // 15. Relaciones laborales y negociación colectiva.