Título :	Desarrollo organizacional : Enfoque integral
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	De Faria Mello, Fernando Achilles
Editorial:	Mexico : Limusa
Fecha de publicación:	2013
Número de páginas:	184
Il.:	il.
Dimensiones:	Rústica
ISBN/ISSN/DL:	978-968-18-1535-6
Nota general:	Incluye bibliografía e índice
Idioma :	Español (spa)
Palabras clave:	ADMINISTRACION DE EMPRESAS, ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS, CAMBIO ORGANIZACIONAL, COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, DESARROLLO ORGANIZACIONAL, PLANIFICACION ESTRATEGICA
Clasificación:	658.406 - Administración general - Administración ejecutiva - Administración del cambio
Resumen:	Este libro trata de una opción para desarrollo de las empresas. Presenta un enfoque sistemático integrado e integrador, para afrontar problemas instituciones. El Estudiante de Administración de Empresas o de Psicología y Sociología de las organizaciones necesita fundamentos en el área específica de Desarrollo Organizacional para consolidar sus futuras actividades.
Nota de contenido:	Contenido: 1. Conceptualización del D.O. // 2. Perspectiva del desarrollo organizacional. // 3. Operacionalización. Estrategia y táctica. // 4. El agente del desarrollo organizacional. // 5. ¿Quién es él?. // 6. Métodos, técnicas e instrumentos 7. Conclusiones.

Desarrollo organizacional : Enfoque integral [texto impreso] / De Faria Mello, Fernando Achilles . - Mexico : Limusa, 2013 . - 184 : il. ; Rústica.
ISBN : 978-968-18-1535-6
Incluye bibliografía e índice
Idioma : Español (spa)

Palabras clave:	ADMINISTRACION DE EMPRESAS, ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS, CAMBIO ORGANIZACIONAL, COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, DESARROLLO ORGANIZACIONAL, PLANIFICACION ESTRATEGICA
Clasificación:	658.406 - Administración general - Administración ejecutiva - Administración del cambio
Resumen:	Este libro trata de una opción para desarrollo de las empresas. Presenta un enfoque sistemático integrado e integrador, para afrontar problemas instituciones. El Estudiante de Administración de Empresas o de Psicología y Sociología de las organizaciones necesita fundamentos en el área específica de Desarrollo Organizacional para consolidar sus futuras actividades.
Nota de contenido:	Contenido: 1. Conceptualización del D.O. // 2. Perspectiva del desarrollo organizacional. // 3. Operacionalización. Estrategia y táctica. // 4. El agente del desarrollo organizacional. // 5. ¿Quién es él?. // 6. Métodos, técnicas e instrumentos 7. Conclusiones.